Fête, Marché, Artisanat, Exposition, Vie locale
Martigné-sur-Mayenne 53470
Le 06/10/2024
Rendez-vous à la salle de fêtes de Martigné-sur-Mayenne pour la fête de l'automne. Au programme : marché du terroir, marché aux plantes, vente de courges et citrouilles, animations, jus de pomme et exposition d'artisans.
Bien-être, Marché, Patrimoine - Culture, Artisanat
Lassay-les-Châteaux 53110
Du 04/10/2024 au 06/12/2024
L'AMAP de Lassay vous propose chaque 1er vendredi du mois un marché bio devant la mairie de Lassay-les-Châteaux: pain, légumes, bières artisanales, savons...Vous y trouverez une gamme de produits locaux et bio !
Pour enfants, Artisanat, Patrimoine - Culture
Jublains 53160
Le 03/11/2024
Les exposants sont dans l’écrin du musée et parlent de leurs pratiques telles que la cordonnerie, la taille de pierre, la forge, le travail du bois ou de la terre… Ils peuvent même, le cas échéant, montrer des objets archéologiques dans les vitrines, en référence à leur savoir-faire ! Pour les visiteurs, le Marché au Musée est l’occasion de découvrir ou de redécouvrir la collection du musée archéologique, sa boutique à l’accueil, la forteresse et aussi l’exposition temporaire actuelle. Un petit plus à cette journée : assister au spectacle Victoriette au Camp de César, créé cette année en lien avec la thématique de l’exposition De Curieuses ruines, la forteresse au 19è siècle. Le spectacle en extérieur est programmé à 15h et est gratuit pour tous, tout comme l’entrée au musée. Foodtruck : La petite Belgique des Coëvrons
Emploi Entretien - nettoyage - maintenance
Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire
Mission : Vous êtes responsable de la mise en place de la stratégie du pôle Opérations et veillez à la bonne marche quotidienne de la société. Vous êtes un véritable chef au service des équipes techniques terrain. Vous vous assurez ainsi du moral des troupes en traitant les irritants et en définissant des plans d'actions concrets tout en assurant une bonne communication. Responsabilités : Stratégique : * Diagnostique / audit des process existants * Définition d'une politique Opérations avec plan d'actions concret * Mise en place d'une structure organisationnelle des équipes terrain : création d'une couche hiérarchique intermédiaire entre vous et les 60 techniciens (notamment) * Définition et suivi d'indicateurs de performance pour un meilleur pilotage de l'activité (quantitatifs et qualitatifs) * Collaboration étroite avec la Direction Relations humaines : * Assurer une présence terrain, rencontrer régulièrement et connaitre les techniciens individuellement à savoir les fédérer au sens collectif de l'entreprise * Être garant du lien entre les équipes bureaux et les techniciens à travers un leadership vertueux fondé sur le principe de subsidiarité[...]